Які виплати, пільги та гарантії отримують військові у 2026 році

Грошові виплати військовослужбовцям регламентуються наказом Міністерства оборони № 260. Згідно з документом є щомісячні основні та додаткові, а також одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Мінімальний розмір грошового забезпечення 2026 року становить 20 130 гривень для рекрута. Далі все залежить від великої кількості чинників: звання, посади, вислуги років тощо. Також на розмір грошового забезпечення впливає вид та рід військ.

Основні види грошового забезпечення, які обов’язково виплачується всім військовослужбовцям, передбачають:

• посадовий оклад;
• оклад за військовим званням;
• надбавки за вислугу років.

Також є щомісячні додаткові види грошового забезпечення, як-от:

• підвищення посадового окладу;
• різноманітні надбавки (за особливості проходження служби, службу в ССО, кваліфікацію, за виконання функцій державного експерта з питань таємниць, безперервний стаж на шифрувальній роботі, роботу в умовах режимних обмежень, почесні та спортивні звання);
• доплата (за науковий ступінь та вчене звання);
• винагорода військовослужбовцям, які обіймають посади, пов’язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту;
• премія.

Окрім цього, є одноразові додаткові види грошового забезпечення, які надаються за певних обставин:

• винагороди (морська, за стрибки з парашутом, водолазні роботи, протимінну діяльність, бойове чергування. Сюди входять так звані «бойові» виплати на період воєнного стану);
• допомоги (на оздоровлення, вирішення соціально побутових питань, або під час укладання першого контракту).

На офіційному сайті Міністерства оборони доступний онлайн-калькулятор грошового забезпечення, який допомагає швидко розрахувати орієнтовний розмір виплат. Для цього необхідно вказати військове звання, стаж служби та тарифний розряд — останній можна уточнити у фінансовій службі своєї військової частини.

На період дії воєнного стану для українських військовослужбовців передбачено додаткові грошові виплати, порядок яких визначений постановою Кабінету Міністрів України № 168. Саме ці так звані «бойові» виплати становлять вагому частину доходу багатьох захисників.

Розмір винагороди залежить від місця служби та характеру виконуваних бойових або спеціальних завдань і може становити 30, 50, 70 або 100 тис. гривень на місяць. Кошти нараховуються пропорційно фактичному часу виконання бойових завдань або перебування на передовій.

• 100 тис. гривень — винагороду нараховують тим, хто бере пряму участь у бойових діях на передових позиціях, на тимчасово окупованих територіях або між позиціями Сил оборони та противника. Таку ж суму отримують військові, залучені до вогневого ураження ворога — зокрема ракетні війська, артилерія та підрозділи протиповітряної оборони (попри те, що ці підрозділи можуть не перебувати безпосередньо на лінії зіткнення).
• 50 тис. гривень — виплата передбачена для військовослужбовців, які виконують бойові або спеціальні завдання у складі органів військового управління, штабів і командувань, що здійснюють оперативне керівництво підрозділами. Разом із цим робота може виконуватися і поза районами активних бойових дій.
• 30 тис. гривень — доплату отримують військові, які залучені до виконання бойових і спеціальних завдань за бойовими наказами. Йдеться, зокрема, про інтенсивну підготовку до ведення бойових дій, управління угрупованнями військ, всебічне забезпечення чинних підрозділів у районах бойових дій, зокрема логістичне забезпечення.
• Винагороду у розмірі 30 тис. гривень також виплачують саперам за розмінування поза зоною бойових дій та військовим, які здійснюють протиповітряне прикриття та наземну охорону об’єктів критичної інфраструктури.

^{Джерело фото: pixabay}

Окремо передбачено ще доплату 70 тис. гривень для військових, які працюють безпосередньо на передовій або в тилу ворога. Ця сума не замінює основні «бойові», а нараховується додатково.

Діє за накопичувальним принципом: кошти виплачують лише після того, як сумарно назбирається 30 днів перебування на передовій, навіть якщо ці дні розтягнуті в часі на кілька місяців.

Військовослужбовці, які отримали поранення, контузію або травму, мають право на грошову допомогу від держави. Зокрема, передбачено як щомісячні виплати, так і одноразові компенсації, залежно від обставин.

По-перше, за військовослужбовцем зберігається його щомісячне грошове забезпечення за останньою займаною посадою.

Також передбачена додаткова винагорода в розмірі 100 тис. гривень. Ця виплата призначається під час лікування у стаціонарі або перебування у відпустці після тяжкого поранення.

Сума виплати одноразової грошової допомоги у разі інвалідності або часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності залежить від групи інвалідності або ступеня втрати працездатності:

• від 400 до 70 кратного прожиткового мінімуму — за інвалідність;
• від 70 до 50 кратного прожиткового мінімуму — за втрату працездатності без інвалідності.

Згідно з проєктом державного бюджету на 2026 рік, прожитковий мінімум для працездатних осіб від 1 січня 2026 року становитиме 3 328 грн.

На жаль, війна приносить втрати, і держава зберігає зобов’язання перед родинами полеглих Героїв.

• Виплата за загибель. Сума становить 15 млн грн. Вона розподіляється таким чином: 20% (3 млн грн) виплачується одразу, а решта суми — рівними частинами впродовж 40 місяців.
• Зниклі безвісти та полонені: за військовослужбовцями, які перебувають у полоні або зникли безвісти, зберігається виплата посадового окладу та додаткової винагороди (100 тис. гривень). Ці кошти щомісяця отримують члени їхніх сімей.

Окрім грошового забезпечення, держава надає військовим низку суттєвих пільг та гарантій, до яких відкриває доступ статус учасника бойових дій (УБД). Серед них:

• комунальні послуги та житло. Для УБД діє 75% знижка на оплату житлово-комунальних послуг (в межах норм споживання). Для осіб з інвалідністю внаслідок війни — 100% знижка.
• програма «єОселя». Військовослужбовці мають право на пільгову іпотеку під 3% річних.
• звільнення від пені. Військові не сплачують штрафні санкції та відсотки за користування кредитами, крім автокредитів та іпотеки.
• податки. Для тих, хто бере безпосередню участь у бойових діях працює тимчасове звільнення від сплати військового збору. ФОПи, мобілізовані до лав ЗСУ, звільняються від нарахування та сплати ЄСВ та єдиного податку на час служби.
• безкоштовна реабілітація та протезування. 2026 року збільшено фінансування на новітні біонічні протези та психологічну реабілітацію військових.
• освіта. Учасники бойових дій та їхні діти мають право на повну або часткову оплату навчання коштом бюджету, пільгові довгострокові кредити на освіту та безкоштовне проживання у гуртожитках.

^{Джерело фото: pixabay}

На початку 2026 року в Україні планують запровадити низку важливих змін у сфері військової служби та соціального захисту захисників. Серед ключових нововведень — перехід на нову систему військових контрактів, підвищення базового грошового забезпечення та посилення підтримки ветеранів.

Зокрема, передбачається впровадження контрактів із чітко визначеними строками служби — від 1 до 5 років, а також гарантована відстрочка від мобілізації на 12 місяців після завершення тривалого контракту.

Окремо обговорюється підвищення базового грошового забезпечення для нових контрактників до 50−60 тис. гривень зі збереженням усіх додаткових надбавок і бойових виплат.

Крім цього, 2026 року планують суттєво розширити соціальну підтримку ветеранів. Затверджено концепцію державної програми розвитку ветеранського підприємництва на 2026−2028 роки, а в бюджеті передбачено фінансування психологічної допомоги, професійної адаптації, компенсацій на житло та додаткових стоматологічних послуг.

Усі ці кроки мають на меті сформувати більш професійну, мотивовану та соціально захищену армію.