Найприбутковіші професії в Німеччині, Польщі та Чехії у 2025 році

2025 року у Німеччині через низку причин, таких як технологічний прогрес, старіння населення та перехід до екологічно чистих джерел енергії, формується потреба в спеціалістах певних галузей. Розглянемо окремо кожен з них.

Фахівці у сфері IT

Сфера інформаційних технологій залишається на піку популярності. Найбільш потрібні — професіонали з розробки програмного забезпечення, кібербезпеки та аналізу даних Data Science. Компанії інвестують у цифровізацію та автоматизацію, створюючи нові робочі місця.

• Середня зарплата: від 65 тис. до 100 тис. євро (2,8−4,3 млн гривень) на рік, залежно від досвіду та спеціалізації.

Медичні працівники

Попит на медичних працівників в Німеччині постійно зростає через старіння населення. Найбільш потрібні лікарі — терапевти, хірурги, кардіологи, медсестри та доглядальники.

• Середня зарплата: в лікарів — від 70 тис. до 120 тис. євро (3−5,2 млн гривень) на рік, в медсестер — від 35 тис. до 50 тис. євро (1,50−2,1 млн гривень) на рік.

Інженери

Інженерні спеціальності традиційно займають провідні позиції. 2025 року зберігається високий попит на інженерів-механіків, фахівців з автоматизації виробництва та електротехніків.

• Середня зарплата: від 60 тис. до 90 тис. євро (2,6−3,9 млн гривень) на рік.

Логісти

Зростання онлайн-торгівлі й міжнародної торгівлі вимагає кваліфікованих логістів. У Німеччині — потрібні менеджери з постачання та координатори транспортних мереж.

• Середня зарплата: від 45 тис. до 65 тис. євро (1,9−2,8 млн гривень) на рік.

Вчителі

Німеччина потребує кваліфікованих вчителів та викладачів, особливо в галузях STEM — це наука, техніка, інженерія та математика. Також цінуються вчителі для роботи з іммігрантами.

• Середня зарплата: 40 тис. − 65 тис. євро (1,7−2,8 млн гривень) на рік.

Якщо ви плануєте працювати в Німеччині, необхідно врахувати кілька важливих моментів.

1. Конкуренція в країні висока, тому для того, щоб знайти хорошу роботу, необхідно бути професіоналом і підтвердити свою компетентність. Чим вища кваліфікація — тим більший шанс отримати високу зарплату.
2. Зарплати у великих містах, таких як Мюнхен, Франкфурт чи Гамбург, зазвичай вищі, ніж у провінційних районах.
3. У великих міжнародних корпораціях зарплати також суттєво вищі, ніж у локальних малих і середніх підприємствах.
4. Шанси отримати хорошу зарплатню зростуть, якщо ви володієте німецькою та англійською мовами. Найбільш потрібні працівники з вищою освітою.
5. Диплом німецького університету також підвищить шанси на працевлаштування. Втім отримати роботу можна й за наявності диплома про освіту, що відповідає німецьким стандартам.

Самостійно шукати вакансії можна на популярних сайтах. Серед найпопулярніших сайтів з пошуку роботу наступні:

• jobcenter-ge.de — сайт центру зайнятості, де можна також отримати консультацію з приводу пошуку роботи;
• arbeitsagentur.de — сайт німецькою та англійською мовами. Крім пошуку вакансій можна записатися на курси;
• jobware.de — робота в галузі IT, інженерії, маркетингу, логістиці;
• praktischarzt.de — вакансії для лікарів;
• jobleads.com — на сайті треба зареєструватися та створити резюме. Тут публікуються вакансії для висококваліфікованих працівників;
• europa.jobs — сайт із вакансіями, на які не вимагається досвід і знання мови. Також є можливість знайти роботу з житлом;
• stellenanzeigen.de — ресурс для кваліфікованих працівників та людей без досвіду;
• adeccojobsforukraine.com — сайт, який допомагає українцям знайти роботу в Німеччині;
• germany4ukraine.de — сайт з порадами для українців, зокрема про роботу.

Також чимало вакансій для українців пропонують у тематичних групах у Facebook. Наприклад, «Arbeit in Deutschland / Робота в Німеччині», «Українці в Німеччині. Робота та Перевезення», «Робота в Німеччині», «Українці Німеччини».

Польща пропонує низку добре оплачуваних можливостей для працевлаштування. Водночас для розвитку економіки їй необхідні працівники з інших країн — таким чином для іммігрантів на ринку праці склалися сприятливі умови.

ІТ-спеціалісти

Розробники програмного забезпечення, експерти з кібербезпеки та аналітики даних входять до числа найбільш високооплачуваних спеціалістів у Польщі. Попит на ІТ-спеціалістів постійно зростає через розширення технологічного сектора і цифрову трансформацію в усіх галузях. Тут є безліч вакансій та суттєві можливості для кар’єрного зростання.

• Середня зарплата: 12 тис. — 25 тис. злотих на місяць.

Фінансові менеджери

Фінансові менеджери мають великий попит через їхню ключову роль у забезпеченні стійкості та зростанні бізнесу. А також через широкі можливості працевлаштування в Польщі, особливо у великих містах та транснаціональних корпораціях.

• Середня зарплата: 10 тис. — 20 тис. злотих на місяць.

Лікарі

Лікарі-спеціалісти, включаючи хірургів, кардіологів та неврологів, отримують у Польщі високі зарплати. Попит на медичних спеціалістів стабільно високий через необхідність спеціалізованих медичних послуг. Це забезпечує стабільні перспективи працевлаштування та значні можливості для розвитку в секторі охорони здоров’я.

• Середня зарплата: 15 тис. — 30 тис. злотих на місяць.

Корпоративні юристи

Попит на корпоративних юристів у Польщі залишається високим через складність регулювання бізнесу та необхідність юридичного супроводу комерційних операцій, особливо на великих підприємствах та в юридичних фірмах.

• Середня зарплата: 12 тис. — 25 тис. злотих на місяць.

1. Рівень досвіду роботи та професійна кваліфікація суттєво впливають на рівень заробітної плати в Польщі. Більш досвідчені спеціалісти з розвиненими навичками, як правило, отримують вищу зарплату завдяки своєму досвіду та здатності вирішувати складні завдання.
2. Вища освіта і додаткові сертифікати можуть допомогти отримати більш високооплачувану роботу.
3. Знання іноземних мов, особливо англійської та польської, також розширює перспективи працевлаштування та потенціал заробітної плати.
4. На рівень зарплати також впливає розмір міста чи регіону. Великі міста, такі як Варшава, Краків та Вроцлав, зазвичай пропонують вищі зарплати через вищу вартість життя та концентрацію транснаціональних компаній.

Шукати роботу можна на популярних сайтах, таких як Pracuj.pl, LinkedIn і Indeed, а також:

• Центральна база вакансій — пошукова система із пропозиціями роботи, ярмарками вакансій та навчальними курсами;
• Careers In Poland — сайт для іноземців, які прагнуть знайти роботу у сферах обслуговування, підприємництва, IT.

Ще один варіант — взаємодіяти з кадровими агентствами, які спеціалізуються на підборі кандидатів на високооплачувані роботи. Вони можуть мати доступ до ексклюзивних списків вакансій.

Через те, що багато кваліфікованих чеських фахівців їдуть на роботу до Німеччини, Австрії та інших більш розвинених країн Європейського союзу, у самій Чехії зростає дефіцит кадрів. Тому тут охоче беруть на роботу іноземних спеціалістів з вищою освітою.

Найбільш високооплачувані галузі — медицина, ІТ, фінанси та енергетика. Розглянемо зарплати в кількох з них.

Лікарі

Середній вік медика в Чехії — 52 роки, і коли йому доводиться йти на пенсію, замінити його немає ким. Молоді чеські лікарі швидко покидають рідну країну, щоб заробляти у 2−3 рази більше в Німеччині, Швейцарії, Ірландії, Великій Британії. Тому лікарів тут беруть охоче і пропонують високі зарплати.

• Середня зарплата: 70 тис. — 90 тис. крон на місяць.

ІТ-спеціалісти

Зарплата програміста в Чехії починається від 40 тис. крон на місяць і залежить від різних факторів, таких як досвід роботи, кваліфікація та місце проживання.

Наприклад, програмісти, які працюють у сфері інформаційної безпеки, можуть очікувати вищу зарплату. Зарплати також можуть варіюватися залежно від місця проживання.

• Середня зарплата: 50 тис. — 60 тис. крон на місяць.

Шукати роботу в Чехії можна на спеціалізованих чеських сайтах, форумах, в тематичних групах у соцмережах та в журналах з вакансіями. Переглянути вакансії можна на таких сайтах:

• Youcan.eu. Перевірені прямі роботодавці. Заповніть інформацію про себе, вкажіть професію та навички;
• Jobs.cz. Понад 80% роботодавців розміщують свої вакансії на цьому порталі. Пошук можливий за різними параметрами: фірмою, галузями, популярними професіями, а також для випускників ВНЗ;
• Upcr.cz. База, де можна знайти вакансії від регіональних служб зайнятості;
• Prace.cz. Інтернет-біржа з більш ніж 25 000 вакансій та корисними порадами для претендентів. Є фільтри за сферою роботи, заробітній платі, досвіду;
• Profesia.cz. На цьому порталі представлено близько 4000 вакансій. Є можливість створити резюме та отримувати оновлення на пошту;
• Dobraprace.cz. Цей сайт піддається жорсткій модерації, тому знижується ризик потрапити на шахраїв.

1. На рівень зарплати в Чехії так само як і в інших країнах, впливає рівень освіти, кваліфікація, знання чеської та англійської мов.
2. Варто зазначити, що українці з тимчасовим захистом у Чехії (біженці) мають спрощений доступ до роботи. Для працевлаштування не потрібні спеціальні дозволи. Досить знайти вакансію, яка підходить за умовами, та пройти співбесіду.

Очевидно, що зарплати в Європі значно вищі ніж в Україні. Особливо високі оклади можуть отримувати спеціалісти у сфері інформаційних технологій, медицини та фінансів.

Для порівняння, середня заробітна плата лікарів загальної практики в Україні, за даними сайту для пошуку роботи Work.ua, станом на початок 2025 року складає 25 тис. гривень. Зарплату понад 42 тис. гривень пропонують всього 2,7% вакансій.

Водночас у Німеччині лікарі заробляють від 250 тис. гривень на місяць, в Польщі — від 156 тис. гривень, Чехії — від 121 тис. гривень. Така сама тенденція у сфері IT, логістиці, юриспруденції та інших.

Однак, необхідно врахувати, що вартість житла, харчування і проїзду в європейських країнах також вища, ніж в Україні. Тож варто дізнатися якомога більше про місто та країну, куди ви хочете переїхати.

Крім того, для легального працевлаштування за кордоном необхідно зібрати чималий пакет документів. Перелік може змінюватися залежно від обраної країни та посади.

Також, щоб влаштуватися на роботу за кордоном під час війни в Україні, треба мати законні підстави для виїзду з України під час дії воєнного стану, а також мати право перебувати в ЄС і шукати там роботу. В цілому перед виїздом за кордон для роботи фахівці радять вивчити загальну інформацію, тільки в офіційних джерелах.

Ознайомитися з основними правилами працевлаштування у Німеччині, Польщі та Чехії можна на сайті Державної служби України з питань праці.

За посиланням також можна знайти корисну інформацію про необхідні документи, медичне забезпечення, вивчення іноземної мови, трудове законодавство та соціальну допомогу.