Традиційне відкриття зарплатних карток для нових співробітників часто асоціюється з великим обсягом паперової роботи, візитами до відділень і витратою часу як для працівників, так і для HR-відділів. Sense Bank пропонує альтернативу: відкриття картки через мобільний додаток Sense SuperApp з верифікацією через Дію. Процедура займає кілька хвилин і не вимагає фізичної присутності в банківському відділенні. Це особливо актуально в умовах, коли багато працівників обирають віддалений формат роботи або перебувають за межами країни. За даними банку, тільки за 2024 рік цією можливістю скористалися понад 60 тисяч українців.
Такий підхід значно скорочує навантаження на внутрішні служби компаній. Після підписання відповідної угоди з банком працівники самостійно оформлюють картки в кілька кліків, а HR-менеджери та бухгалтерія отримують централізовану інформацію про активовані акаунти для проведення нарахувань.
Ще одна перевага роботи із Sense Bank — інтеграція зарплатних проєктів із провідними бухгалтерськими платформами. Це дозволяє автоматизувати процеси формування платіжних реєстрів, уникнути ручного введення даних і мінімізувати ризики помилок через людський фактор. Для великих компаній із численним персоналом це означає істотне скорочення часу обробки платіжних доручень та підвищення точності виплат. Для середнього бізнесу — можливість швидше масштабувати зарплатні проєкти без додаткових витрат на супровід.
У конкурентному ринку праці навіть такі деталі, як гнучкість доступу до зароблених коштів, можуть стати важливим чинником утримання працівників. Sense Bank пропонує унікальний сервіс «Зарплата раніше», що дозволяє співробітникам отримувати частину заробленої суми до офіційної дати виплати. Це не лише підвищує лояльність працівників, але й сприяє стабільності фінансових потоків у компанії. Крім того, користувачі карток Sense Bank автоматично долучаються до програми лояльності Cash’U Club: кешбек за повсякденні покупки, додаткові акції та бонуси. Так банк допомагає компаніям не тільки оптимізувати фінансові процеси, але й створити додаткову цінність для співробітників без залучення власних ресурсів.
У складних економічних умовах оперативність реагування на запити бізнесу стає критично важливою. Sense Bank забезпечує підтримку корпоративних клієнтів цілодобово через персональних менеджерів та спеціалізований контакт-центр. Клієнти можуть розраховувати на супровід не тільки в питаннях обслуговування зарплатних проєктів, а й у разі необхідності внесення змін до договорів, оновлення даних працівників або вирішення нетипових ситуацій. Такий рівень сервісу особливо цінується в умовах нестабільності та швидких змін на ринку.
Sense Bank системно інвестує у розвиток цифрових сервісів для бізнесу, адаптуючи свої продукти до потреб українських компаній. Завдяки цьому клієнти отримують не просто обслуговування рахунків, а повноцінну екосистему для управління фінансовими потоками та підтримки HR-стратегій. За підсумками першого кварталу 2025 року Sense Bank обслуговує понад 26 тисяч корпоративних клієнтів, з яких значна частина користується зарплатними проєктами банку.
Зарплатні проєкти вже перестали бути просто технічною функцією. Вони стають частиною бренду роботодавця та інструментом для підвищення залученості персоналу. Sense Bank пропонує рішення, що відповідають цим новим вимогам ринку — технологічні, гнучкі та орієнтовані на комфорт бізнесу і його працівників.
