Наши за границей: где работают и сколько получают украинцы

Однако не все они там остались. Директор Института демографии и социальных исследований им. М. Птухи НАН Украины Элла Либанова, опираясь на данные Госпогранслужбы, утверждает, что за период с 24 февраля прошлого года по 20 февраля 2023-го количество украинцев за рубежом увеличилось на 1 млн 830 тыс. человек.

В целом институт оценивает количество украинцев за границей примерно в 5 млн человек. В это число входят те, кто уехал во время полномасштабного вторжения и незадолго до его начала.

По словам президента Всеукраинской Ассоциации компаний по международному трудоустройству Василия Воскобойника, люди в первую очередь ехали искать убежище, а не работу. Однако по приезду в страну пребывания сразу занимались вопросом трудоустройства, ведь не хотели сидеть иждивенцами на государственной помощи, которую ввели европейцы для украинских беженцев.

Согласно данным Центра экономической стратегии, в 2022 году украинцы увеличили рынок труда ЕС на 0,5-0,6%, а в отдельных странах – Польше, Эстонии, Чехии – рост составил 2%. Но даже несмотря на значительный поток трудоспособных людей из Украины в ту же Польшу, количество вакансий больше, чем спрос на них. Недобор персонала практически во всех областях колеблется в пределах 20-40%.

Как показывают последние исследования, 84% прибывших в страну после 24 февраля 2022 года взрослых украинцев в Польше уже нашли работу. Причем 27% из них сделали это в течение первого месяца пребывания, еще 34% – в течение первых трех месяцев.

Но украинцы не только идут в наем, но и открывают собственные бизнесы. К примеру, 45% всех новых иностранных компаний, созданных в Польше, были украинскими. Чаще всего здесь открывают кофейни, клининговые компании, небольшие строительные фирмы и т.д.

Польша и до 24 февраля привлекала украинцев трудоустройством. И принципы, на котором оно базировалось, война не изменила, убежден Василий Воскобойник.

Согласно исследованию «Барометр польского рынка труда» агентства Personnel Service, в Польше на начало 2023 проживает 2,3 млн граждан Украины. 65% трудоспособных из них – трудоустроены, а 24% находятся в поиске.

В Польше существует потребность в физическом труде, ведь поляки не очень хотят быть причастными к нему, поэтому украинцы устраивались работать на склады, производства, в гостинично-ресторанную сферу, на строительство. Самая популярная среди украинцев работа даже несмотря на то, что 70% из них имеют высшее образование – та, которая не требует специальных знаний и умений.

Но в Польше фиксируется и нехватка квалифицированных кадров. К примеру, учителей и медиков – их не хватает в 96% уездов. Дефицит остро ощущается в Варшаве – речь идет о тысячах работников, пишет Forbes.

Однако, чтобы занять этот пост, нужно подтвердить украинский диплом (хотя медработникам упростили процедуру еще во время пандемии COVID-19) и знать польский язык на уровне B1-B2.

То же касается и других квалифицированных и перспективных профессий.

Наибольший процент опрошенных (35%) Personnel Service украинцев декларирует в Польше заработок в пределах 3-4 тыс. злотых нетто, то есть после вычета всех налогов и социальных взносов.

От 4 до 5 тысяч злотых нетто в месяц зарабатывают 17% респондентов. Заработки 8% колеблятся в пределах 5-6 тыс. злотых. Более 6 тыс. злотых нетто в месяц зарабатывают 2% украинцев в Польше.

В то же время 24% опрошенных декларируют месячный заработок в пределах 2,7-3 тыс. злотых нетто, а 12% – ниже 2,7 тыс. злотых, то есть меньше польской минимальной зарплаты.

По состоянию на 1 мая 1 злотый = 8,84 грн

В целом, украинцы в Польше работают на 49% предприятий, еще 30% планируют нанимать работников из Украины.

Основатель Personnel Service и эксперт по рынку труда Кшиштоф Инглот говорит, что к украинским работникам 35% поляков относится положительно, а 45% – нейтрально. Впрочем, настроения в обществе изменились: если год назад 80% поляков не видели в украинцах угрозы на рынке труда, то сейчас таких 68%.

К слову, с 24 февраля беженцы из Украины уплатили в Польше налогов на 2 млрд евро (по состоянию на ноябрь 2022 года. – Ред.), что втрое больше, чем страна потратила на помощь нашим согражданам.

После получения статуса временной защиты в Германии украинцы могут подать заявление на получение разрешения на трудоустройство через отдел регистрации иностранных граждан. Там оформят удостоверение на временное проживание с соответствующей отметкой Erwerbstätigkeit erlaubt (трудоустройство разрешено).

Для работы по специальности (например, в медицинской и образовательной сферах, поскольку они входят в так называемые регламентированные профессии) нужно подтвердить свою квалификацию. Немецкое правительство подготовило для украинцев специальную памятку, как это сделать.

Медицина – одна из самых высокооплачиваемых для украинцев работа в Германии. Здесь в среднем можно заработать от 1500 до 2100 евро в месяц. Особая потребность в узкопрофильных специалистах в психиатрических, реабилитационных центрах, оздоровительных пансионатах. Вознаграждение за такую работу может значительно перевалить за 2 тыс. евро.

«В Германию с начала полномасштабного вторжения въехало более 1 млн украинцев. Из них 350 тыс. сразу встали на учет в местной службе занятости. К октябрю 2022 каждый 10-й украинец нашел себе работу в Германии. К примеру, уже 3 тыс. украинских учителей работают в немецких школах», – рассказывает Василий Воскобойник.

Особенность здешнего рынка труда в том, что работодатели начали его переформатировать именно из-за украинцев, ведь 55% наших беженцев не владеют немецким.

Если до 24 февраля был спрос на иностранцев, хорошо знающих немецкий язык, то сейчас появляется все больше вакансий, где знание языка и опыт работы не обязательны. Понятно, что это обычная физическая работа.

В исследовании экспертов Миграционной платформы EWL говорится, что гражданам Украины предлагают работу в гастрономии, на логистических складах, где нужно укомплектовывать товары, предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности и автомобильной отрасли. Немецкие работодатели заинтересованы в работниках на долгосрочную работу, поэтому нередко в комплекте с вакансиями идет обеспечение жильем и элементарным завтраком. В принципе, этот же тренд присущ и полякам.

Украинцы разной квалификации – менеджеры, учителя и другие работники образования, офисные работники всех уровней – в большинстве своем нашли работу в немецкой сфере торговли и услуг.

Украинцы, уже трудоустроившиеся в Германии после полномасштабного вторжения, утверждают, что в среднем зарабатывают 1,4 тыс. евро в месяц.

26% опрошенных EWL респондентов отметили, что их зарплата превышает 2 тыс. евро, 49% зарабатывает в пределах 1-1,9 тыс. евро.

Минимальная зарплата в Германии с 1 октября 2022 года составляет 12 евро в час или же 2 тыс. евро в месяц брутто, то есть до уплаты налогов.

По состоянию на 1 мая 1 евро = 40,54 грн

Германия – вторая после Польши страна, которая приняла больше всего украинцев – более 1 млн, по состоянию на 25 марта 2023 года.

Кстати, самую острую нехватку работников немецкий рынок испытывает в водителях фур. Здесь, согласно прогнозу Всемирного банка, в ближайшие десять лет не будет хватать около 150 тысяч водителей. Покрыть этот дефицит не смогут мигранты ни из Восточной Европы, ни из других регионов планеты.

Чехия – третья страна по количеству принятых украинцев: более 504 тыс. человек по состоянию на 2 апреля этого года. Здесь в 2022-м 8,5 тысячb украинцев получили лицензию на индивидуальную предпринимательскую деятельность, что на 5,5 тысячb больше, чем год назад.

На самом же деле Чехия – страна двойного назначения: она может быть как конечным местом пребывания, так и транзитом.

В целом, количество украинцев, работающих в Чехии, растет ежемесячно. К концу 2022 года официальная цифра колебалась в пределах 100 тыс. человек, то есть каждый пятый украинец, оказавшийся в Чехии после 24 февраля, устроился на работу.

Самое актуальное направление работы в этой стране – работник по производству запчастей для автомобилей. В Чехии базируется множество международных автобрендов. В большинстве своем такие вакансии называют «работник комплектации продукции», но на выходе не понятно, что придется комплектовать – то ли вентиляторы, то ли детали к кондиционерам.

Чешские работодатели быстро раскусили тренд, поэтому начали предлагать бесплатное жилье. Могут разместить даже семью – жену/мужа и детей, но с доплатой. В отдельных случаях в бесплатный жилой пакет включается питание или льготные цены на него.

Это неудивительно, ведь Европа переживает серьезный демографический кризис, поэтому каждой стране приходится бороться за трудоспособное население, в том числе мигрантов.

Зарплата зависит от региона и сферы деятельности. Среднее вознаграждение колеблется в пределах 18-35 тыс. крон в месяц. В гривнах на 19 апреля это от 31 тыс. грн до 60 тыс. грн.

По словам директора по вопросам международного развития Платформы EWL Михалины Селевич, в Чехию сейчас едут работать выходцы из Запорожья, Николаева, Одессы, Мариуполя, Днепра.

В прошлом году украинские беженцы, официально трудоустроившиеся в Чехии, заплатили около 8 млрд крон в государственную систему социального обеспечения.

В Эстонии для украинских беженцев доступно 7 тыс. вакансий, которые предлагает Фонд страхования на случай безработицы. По словам вице-канцлера по вопросам труда Министерства социальных дел Уллы Саар, для Эстонии важно, чтобы украинцы имели возможность как можно быстрее стать независимыми и найти работу.

Государственная статистика показывает, что значительная часть людей трудоспособного возраста, получивших временную защиту, нашла работу в течение короткого периода между мартом и июнем 2022 года.

Отсутствие знания эстонского языка заставляет украинцев устраиваться на должности, для которых они имеют чрезмерную квалификацию и в соответствии с уровнем образования.

«По сравнению с рынком труда в целом граждан Украины относительно больше преимущественно среди неквалифицированных рабочих, а также работников ремесленного производства и смежных профессий, и относительно меньше среди руководителей и специалистов», – говорит главный аналитик Департамента статистики Эстонии Кая Состра.

Для украинских беженцев с временной защитой наиболее распространена профессия уборщиков, а среди тех, кто имеет виды на жительство, самой популярной профессией является сварщик.

Минимальная зарплата в Эстонии в 2023 году составляет 725 евро в месяц. Средняя зарплата брутто по стране колеблется в пределах 1,6 тыс. евро.

К примеру, сварщикам, малярам и водителям-международникам здесь готовы платить до 2 тыс. евро. Разнорабочим – 1,2 тыс. евро.

С февраля 2022 года в Литве трудоустроилось 21 тыс. украинцев – примерно половина всех трудоспособных украинских беженцев, приехавших в эту страну.

Согласно результатам исследования, проведенного Вильнюсским офисом Международной организации по миграции вместе с литовским агентством по трудоустройству SOPA, 78,4% опрошенных отметили, что хотели бы сменить работу. Причины разные:

• 41% считает зарплату слишком низкой;
• 28,2% хотели бы работать в сфере своей квалификации;
• 12,8% жалуются на тяжелые условия труда.

«Самые частые причины, по которым украинцы не могут устроиться на работу, – языковой барьер и уход за детьми. Большинство женщин из Украины приехали не только с малолетними детьми, но и с пожилыми членами семьи, поэтому на них лежит двойная нагрузка, найти работу в таком случае бывает нелегко», – объясняет представитель SOPA Инга Шукайтене.

46,2% респондентов задумываются об открытии своего бизнеса в Литве, но им не хватает информации о том, как это правильно сделать.

Подавляющее большинство украинцев занято на работах, требующей средней квалификации, каждый десятый – на высококвалифицированной работе.

Их ежемесячная зарплата колеблется от минимальной – 840 евро до 2 тыс. евро. В среднем работающий в Литве украинец зарабатывает «на бумаге» около 900 евро.

В Италию трудовые мигранты из Украины начали приезжать еще в 90-е годы. Это были преимущественно зрелые женщины, которые ухаживали за пожилыми сеньорами.

Сегодня же итальянское правительство благодаря украинцам пытается покрыть потребность в работниках на заводах, в магазинах, гостиницах, компаниях по обслуживанию, а также в сфере сельского хозяйства.

Пандемия коронавируса повысила спрос на медицинский персонал – как квалифицированных врачей, так и медсестер, впрочем, самым нужным в стране остается физический труд.

К примеру, упаковщикам готовы платить 2,5-3 тыс. евро. Это работа на заводах по изготовлению табачной продукции, шоколада, морепродуктов, одежды, косметики и т.д. Для ее выполнения не требуется знание языка только на минимальном уровне. Также есть ограничения по возрасту – максимум до 55 лет.

Ищут работников на строительстве. В среднем можно заработать 2,4 тысячи евро. Как бонус – бесплатное проживание.

Много вакансий на работу в теплицах. Здесь рабочие должны убирать урожай, сортировать его и отправлять на склад. Зарплата колеблется в пределах 1,5–2 тыс. евро.

Курьерам платят от 1 тысячи евро.

В Италии мощная украинская община. Многие здешние украинцы имеют собственный бизнес и готовы нанимать наших беженцев.

Рынок труда Испании нуждается в работниках сферы туризма и гостинично-ресторанного бизнеса, врачах, строителях, сельскохозяйственных специалистах.

Украинские женщины в Испании идут работать сиделками или нянями, парикмахерами и маникюршами, кухарками, официантками, посудомойками и уборщицами.

Мужчины же идут на строительство и в сферу ремонтных услуг.

Зарплаты в среднем колеблются от 1,1 тысячи евро до 2,5 тысячи евро. Больше всего готовы платить работникам на винных складах – зарплаты здесь доходят до 4 тыс. евро.

Кстати, в начале января 2023 сообщалось, что испанские правоохранители ликвидировали банду, которая эксплуатировала украинцев на нелегальных табачных фабриках.

По словам посла Украины в Великобритании Вадима Пристайко, более 160 тыс. беженцев находятся на территории королевства. 42% из них уже трудоустроены.

Минимальная зарплата для лиц старше 23 лет – 9 фунтов стерлингов в час. Меньше всего зарабатывают стажеры и несовершеннолетние – до 6,5 фунта. Размер минималки ежегодно пересматривается в апреле.

В среднем совершеннолетние работники трудятся 48 часов в неделю.

В Великобритании, как и всюду в Европе, есть потребность в так называемых голубых воротничках, то есть рабочих, занятых физическим трудом.

Впрочем, украинцы открывают здесь и успешные бизнесы. Например, издание Евакуація.City рассказывает о наших согражданах, которые начали свое дело в сегменте IT, производстве одежды, продажах произведений искусства. По словам героев этой публикации, им хватает денег, чтобы содержать себя.

Украинцам за границей проще всего устроиться на работу, которая не требует квалификации. Впрочем, зарплаты здесь будут колебаться в пределах минимальных по стране. Да, они будут выше, чем в Украине, если пересчитать на гривну, но и стоимость жизни в европейских странах значительно выше.

47% всех украинцев, уже трудоустроившихся за границей, пошли работать на должности значительно более низкого уровня, чем они работали в Украине. Прежде всего это связано со знанием языка, а также отсутствием соответствующих вакансий.

Чтобы работать по специальности, придется доказывать свою квалификацию. Это связано с бюрократической волокитой, но вполне реально. Например, исследование Института немецкой экономики в Кельне показывает, что с 2016 по 2020 год около 6200 человек из Украины подали заявления на признание профессиональной квалификации. Только 7% из них получили отказ.

Так, больше всего украинцев за рубежом сегодня работают в сфере общественного питания и в гостиничном бизнесе. Самые распространенные должности – горничные, официанты, уборщики.

Многие украинки нашли работу в сфере красоты и косметологии. В общей сложности в сфере услуг работает 21% беженцев из Украины.

В IT-отрасли привлечены 15% украинцев, а на производствах – 12%.

Наибольшие вызовы, с которыми сталкиваются наши сограждане за границей, это:

• уровень владения английским или местным языком;
• проблема сочетания занятости с уходом за детьми;
• незнание местного рынка труда и законодательства.

Согласно исследованию, которое недавно заказало Агентство ЕС по фундаментальным правам, в среднем 39% мужчин и 31% женщин сейчас имеют оплачиваемую работу. Лучше всего с этим в Словакии, на втором месте – Польша, на третьем – Эстония.

Беженцы из Украины, работающие в ЕС, в целом удовлетворены условиями трудоустройства. Хотя выделяют ряд проблем: очень длинный рабочий день, слишком низкооплачиваемая работа и отсутствие трудового договора. Также украинцы жалуются на условия проживания и медицину.