Рекрутинг в ВСУ: какие деньги и условия предлагают

По его словам, россия не считает людей, она держит их за рабов и бросает под танки, как мясо. В отличие от Украины. Ибо нелепо бороться за права человека и не соблюдать их.

И пока в парламенте пытаются принять новый закон об усовершенствовании мобилизации, который учитывал бы потребности войск с учетом отечественных реалий, Минобороны решило действовать собственным способом для усиления обороноспособности страны.

Еще в ноябре прошлого года Министерство обороны запустило проект рекрутинга в армию. Его поддержали крупные онлайн-платформы – Lobby X, Work.ua, Robota.ua, OLX.ua, а также Государственная служба занятости.

Идея состоит в том, что человек может выбрать себе соответствующее подразделение и должность в соответствии со своим опытом и встать на службу именно в его ряды, а не оказаться там, куда забросит жребий мобилизации неизвестно в какой роли.

В настоящее время доступно более 3 тыс. вакансий от более чем 400 подразделений. И, по данным Минобороны, на них уже получено 45 тысяч откликов.

В ведомстве уточняют, что на одну позицию подаются около 14 кандидатов. «Инициатива абсолютно успешная», – отмечает уполномоченный представитель Минобороны по рекрутингу Алексей Бежевец.

Анализ предлагаемых вакансий демонстрирует, что наибольшим спросом пользуются именно небоевые. В тройке самых популярных – бухгалтер, делопроизводитель, повар.

По словам Бежевца, ведомство работает над запуском собственного рекрутингового агентства, «чтобы человек мог прийти в определенное место, задать все вопросы, пообщаться с гражданским лицом, подчеркну – с гражданским, никто повестки не будет вручать. Чтобы человек мог получить все ответы и дальше для себя решать». В планах такое агентство должно заработать до конца весны.

В целом рекрутинг сейчас решает одну из самых больших проблем мобилизации – неопределенность. Дело в том, что в ТЦК не всегда обращают внимание на навыки и опыт конкретного человека и мобилизуют его туда, где нужно. Поэтому человеческий ресурс используется нерационально.

Но следует понимать, что рекрутинг не заменяет мобилизацию. По словам спикера Министерства обороны Украины Иллариона Павлюка, рекрутинг – это способ, который должен улучшить сервис для украинцев, которые хотят присоединиться к войску добровольно.

«Рекрутинг не создан для того, чтобы кто-то не пошел в армию, он создан для того, чтобы желающие воевать смогли выбрать выгодные для себя условия и специальности», – отмечает он.

Онлайн-платформы, сотрудничающие с Минобороны, размещают на своих ресурсах вакансии Сил обороны. Они только звено между военными подразделениями и заинтересованными кандидатами. То есть отклики рассматриваются уполномоченными лицами подразделения.

Исключением является Lobby X – по запросу от военных агентство может помочь с отбором специалистов, но решающее слово в любом случае остается за подразделением.

Скриншот главной страницы Lobby X, где размещаются военные вакансии

Все дальнейшее общение кандидата после первоначального отбора происходит с представителем подразделения. Этому человеку можно задать все вопросы относительно условий службы.

Если кандидат соглашается, подразделение предоставляет ему так называемое письмо-отношение, с которым необходимо прийти в ТЦК и СП и оформиться. Процедура длится несколько дней. Далее – учебный центр, а уже после него человек попадает в выбранную часть.

Договор на службу подписывается до конца особого периода. Хотя есть опция подписать его на определенный срок.

Руководитель военного департамента Lobby X Ольга Бандровская говорит, что подразделения, размещающие вакансии на платформе, выполняют условия сотрудничества добросовестно. Они проходят верификацию и обязуются мобилизовать кандидата на тот пост, на который приглашают.

То есть, отправляясь на службу, скажем, связистом, из вас не сделают пехотинца. По крайней мере, ни об одном таком случае не известно. Впрочем, и 100% гарантии, что человека со временем не переведут на другую позицию – вопрос только в вероятности, а он для высококвалифицированных специалистов минимальный.

В целом же процесс рекрутинга в армию не сильно отличается от поиска обычной гражданской работы – нужно найти наиболее подходящую к компетенции вакансию, откликнуться на нее и отправить резюме.

Но если в гражданской жизни можно немного приукрасить свои навыки, чтобы получить работу мечты, то во время рекрутинга в армию это категорически запрещено. Все навыки и опыт следует указывать без отрыва от реальности. И в полной мере рассчитывать свои силы. Ведь от этого во многих случаях будет зависеть не только ваша жизнь, но и жизнь побратимов.

Откликаться на предлагаемые вакансии можно в любое время, даже после вручения повестки из ТЦК. Подаваться на конкретную должность можно до тех пор, пока человека не распределят в конкретную воинскую часть.

Кстати, Государственная служба занятости будет предлагать безработным вакансии от Сил обороны. В первую очередь речь идет о небоевых специальностях. В дальнейшем планируется, что служба будет проводить подбор и профессиональное обучение кандидатов на специальности под заказ Сил обороны.

Если коротко, то все. Сколько вакансий в Силах обороны Украины – засекреченная информация. Рекрутинговые компании набирают специалистов разного рода – от операторов БПЛА до штурмовиков. Впрочем, примерную картину можно понять из информации, имеющейся в открытых источниках.

Так, по небоевым специальностям больше всего требуются:

• водители;
• специалисты по логистике;
• электрики;
• механики;
• техники;
• медики;
• бухгалтеры;
• повара;
• делопроизводители.

Также есть потребность в психологах и охранниках.

Если же говорить о боевых специальностях, то нужно выделить позиции стрелка, наводчика, гранатометчика, огнеметчика, разведчика, штурмовика, сапера.

Много вакансий для операторов БПЛА. Особый спрос на специалистов, которые могут собирать/ремонтировать беспилотники и производить для них боеприпасы. Это и не удивительно, ведь дроны сегодня – одно из главных орудий русско-украинской войны.

Недаром вице-премьер-министр по инновациям, развитию образования, науки и технологий – министр цифровой трансформации Михаил Федоров призывал раньше собирать FPV-дроны дома. Для этого даже был разработан специальный инженерный курс, который поможет собственноручно собрать 7-дюймовый FPV-дрон.

FPV-дрон. Фото: Михаил Федоров/Facebook

Кроме того, войскам нужны специалисты по радиоэлектронной борьбе и радиоэлектронной разведке. Средства РЭБ и РЭР играют важную роль на фронте, поэтому требуют развития и масштабирования.

Популярна также общая категория «военнослужащий». В отдельные подразделения нужны капелланы.

Размер денежного довольствия весьма вариативен и зависит от должности, звания и условий службы.

Впрочем, по вакансиям, просмотренным Finance.ua, минимальная плата держится на уровне 20 тыс. грн. Следует помнить, что кроме основной части денежного довольствия предусмотрена премия:

• 30 тыс. грн для военнослужащих, участвующих в мобилизации;
• 50 тыс. грн для тех, кто выполняет спецзадания непосредственно на линии столкновения;
• 100 тыс. грн для военных, которые находятся в зоне активных боевых действий или проходят лечение или реабилитацию в результате полученной контузии, травмы, в течение службы.

Требования к кандидатам могут меняться в зависимости от должности. Однако есть общий перечень обычно выдвигаемых требований:

• Возраст: от 18 до 60 лет. Но зависит от конкретной должности, подразделения/части. Например некоторые не набирают в штурмовики людей младше 21 или 25 лет.
• Образование: по некоторым специальностям может потребоваться высшее военное или гражданское образование. Во многих вакансиях (в основном боевых) наличие военного образования является преимуществом.
• Физическая подготовка: ее будут проверять по определенным стандартам. В основном речь идет о выносливости и силе.
• Здоровье: очевидно, больных людей на фронте не ждут, однако есть позиции, на которых предусмотрена служба для ограниченно пригодных. На том же Lobby X такие предложения можно выбрать через специальный фильтр.
• Нравственная устойчивость и мотивация уничтожать врага.

У отдельных военных формирований имеются свои собственные центры рекрутинга, через которые можно попасть в ряды Сил обороны. Вот некоторые из них:

• 3 ОШБр
• Гвардия наступления
• Отдельный отряд специального назначения НГУ «Азов»
• Учебный Центр УДА (Украинская Добровольческая Армия)
• Центр комплектования и рекрутинга морской пехоты
• Украинский легион (для иностранцев)